招賢納士
職責描述： 1、負責公司臨床研究質(zhì)量管理體系的搭建及維護工作； 2、負責制定臨床運營，醫(yī)學部的質(zhì)量管理計劃，風險管理計劃； 3、負責公司臨床試驗質(zhì)控相關培訓系統(tǒng)和質(zhì)量控制計劃的建立，維護，管理，更新和執(zhí)行； 4、獨立于臨床部門對項目執(zhí)行的質(zhì)量/合規(guī)性進行核查、，確保臨床研究項目根據(jù)試驗方案，標準操作規(guī)程（SOP），GCP及適用的法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，并進行相應的跟蹤管理及CAPA管理，保證公司各項臨床試驗質(zhì)量符合申報要求； 5、協(xié)助質(zhì)量部負責人完成質(zhì)量系統(tǒng)建設和管理方面事宜； 6、對醫(yī)學及臨床運營團隊相關文件（方案/CSR/SOP等）進行審核。 任職要求： 1、臨床醫(yī)學，預防醫(yī)學，護理學，藥學等專業(yè)。 本科7年、碩士5年以上工作經(jīng)驗； 2、從事臨床試驗相關工作5年以上，或有2年以上臨床試驗QA相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉GCP、ICH相關指導原則及臨床試驗相關法律法規(guī)，熟悉臨床試驗各項工作流程； 4、精通臨床試驗質(zhì)量稽查工作優(yōu)先，具有較強的學習能力，邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及風險管理意識； 5、無障礙進行英語閱讀，能熟練使用office辦公軟件，能適應出差。
崗位職責： 1、負責/參與新藥臨床研究方案及相關文件的設計和制定（通過組織內(nèi)部討論及與外部醫(yī)學專家及評審專家溝通，確定臨床策略，撰寫臨床方案，及與臨床專家交流修改完善）； 2、負責/參與建立和完善臨床醫(yī)學部組織及管理體系、制度和流程，并持續(xù)改進和優(yōu)化； 3、負責組織開展臨床研究，確保臨床研究過程符合國家藥品管理法規(guī)及藥物臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范(GCP)要求及研究數(shù)據(jù)的真實可靠； 4、負責/參與組織研究公司產(chǎn)品在相關醫(yī)學領域的發(fā)展方向。 5、負責/參與建立和維持關鍵專家、學科領域領袖人物的關系，組織臨床醫(yī)學專家學術交流會，制定有利于公司產(chǎn)品發(fā)展的臨床研究項目并實施，提升公司學術影響。 6、負責/參與組織研究成果總結提煉，檢索、查詢、收集產(chǎn)品醫(yī)學文獻資料，組織編寫產(chǎn)品臨床研究總結報告。 7、負責/參與臨床研究過程的培訓、指導、檢查、考核、監(jiān)督等管理事項。 8、協(xié)助上級領導安排的其他工作任務。 崗位要求： 1、碩士或以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，有較強的臨床腫瘤和臨床免疫學的知識； 2、醫(yī)生出身，臨床醫(yī)學等相關專業(yè)，在醫(yī)療機構承擔過腫瘤以及免疫相關疾病新藥的臨床方案設計（包括Ⅰ期），或有在制藥工業(yè)界及學術機構負責早期臨床研發(fā)的經(jīng)驗；有細胞治療,眼科經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國內(nèi)外已上市或在研發(fā)腫瘤以及免疫相關疾病藥物開發(fā)的過程和適應癥。 4、有設計不同期臨床試驗的經(jīng)驗，經(jīng)歷過臨床試驗操作的所有環(huán)節(jié)。 5、具有團隊管理能力及良好的中英文閱讀寫作能力；具備良好的口頭和書面溝通技巧。
崗位職責：
1、負責公司臨床研究項目的執(zhí)行工作；
2、及時掌握項目進度和項目開展過程中出現(xiàn)的問題，組織和協(xié)調(diào)相關人員及時予以解決；
3、每月區(qū)域 CRA 任務的制定，并對每個 CRA 進行及時的監(jiān)查與指導，項目進度未完成時能夠及時發(fā)現(xiàn)原因并找出解決辦法；對接外部供應商工作
4、緊密聯(lián)系醫(yī)學、研發(fā)人員，全面掌握研究方案，及時反饋項目實施過程的情況，能夠爭取公司各方面資源；
5、了解國內(nèi)外同類競爭品種臨床試驗的進展和相關信息，并匯報公司相關人員必要時調(diào)整工作思路和策略；
6、積極開展項目前期調(diào)查，主動收集目標醫(yī)院信息（醫(yī)院的資質(zhì)、負責人的積極性和配合度、病人數(shù)量和狀況以及對公司的認可程度等）；
7、聯(lián)絡項目的組長單位，安排研討會，中期會和總結會，與有關單位一起確定方案內(nèi)容，并制定項目實施計劃。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學、藥學、護理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上臨床試驗經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗。
3、良好的溝通、表達和執(zhí)行能力，善于團隊合作。
聯(lián)系人：朱小姐 zoe.zhu@ming-med.com
博士后招收條件： 1. 已取得博士學位或博士應屆生，年齡不超過35周歲，符合國家博士后管理政策的相關規(guī)定； 2. 具有藥理學、免疫學、腫瘤學、生物學、基礎醫(yī)學等相關專業(yè)背景，腫瘤免疫經(jīng)歷的加分； 3. 學風嚴謹、熱愛科研、積極主動、工作勤奮、有責任心和團隊合作精神； 4. 具有獨立的科研工作能力和良好的英文閱讀寫作及交流能力； 5. 具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。 崗位職責： 1. 負責項目生物學研究，根據(jù)項目需要建立和優(yōu)化項目方案，進行腫瘤動物模型建立、藥物篩選與評價；免疫marker檢測方法的建立；開展免疫學、分子生物學、生物化學、細胞生物學等相關實驗。 2. 積極有效的查閱文獻，自主設計實驗方案并執(zhí)行。 3. 負責/協(xié)助項目試驗開展。 4. 完成上級領導安排的其他工作任務。 職位要求： 1. 具有動物模型建立或免疫相關研究項目經(jīng)驗（包括但不限于腫瘤免疫模型的建立）。能獨立完成動物體內(nèi)實驗操作，如實驗動物各種途徑給藥，解剖取樣等。 2. 熟悉免疫相關實驗的設計、實施及免疫marker的檢測，有流式使用經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 獨立查閱項目相關文獻。熟練進行實驗數(shù)據(jù)的處理及撰寫實驗方案和研究報告。熟練使用各種辦公軟件。 4. 身心健康，有較強團隊合作精神，嚴于律己，注重細節(jié)。聯(lián)系人：朱小姐 zoe.zhu@ming-med.com
【有競爭力的博士后政策待遇】（以最新政策執(zhí)行為準）
1） 博士后在站期間生活補助：52萬元/兩年，（世界前200境外高校畢業(yè)）博士后76萬元/兩年；
2） 博士后出站安家補貼：50萬元/三年，（世界前200境外高校畢業(yè)）博士后60萬/三年；
3） 博士后科研經(jīng)費資助：30萬元/兩年；
4） 博士后國際交流經(jīng)費：10萬元/兩年；
5） 南沙區(qū)高端人才補貼政策：
? 博士后創(chuàng)新人才支持計劃63萬；
? 廣省省青年優(yōu)秀人才國際培養(yǎng)計劃49萬；
? 中國博士后基金特別資助18萬；
? 獲得南沙區(qū)青年后備人才評定，可額外再申請300萬安家補貼。
? 人才公寓，落戶住房補貼，隨遷子女讀書優(yōu)待等綠色通道。